Vanessa Merkel: Männerdomäne Aufzugsbau? Wie sie den Vertrieb auf das Next Level hebt

Shownotes

Tradition trifft Transformation: In der neuen Folge von „That elevated quickly“ blicken wir hinter die Kulissen des Neubauvertriebs bei Schindler Deutschland. Zu Gast ist Vanessa Merkel, die nach Stationen in der Lebensmittel- und Lichtindustrie ihren Weg zu uns gefunden hat.

Diese Episode widmet sich intensiv dem Thema Diversity & Inclusion im Berufsalltag. Vanessa Merkel teilt ihre Erfahrungen als Frau in einer technisch geprägten Branche und räumt mit dem Vorurteil auf, dass man für eine Karriere im Aufzugsbau einen klassischen technischen Hintergrund benötigt.

Die Schwerpunkte dieser Folge:

• Female Empowerment im Vertrieb: Wie Vanessa Merkel im direkten Kundenkontakt überzeugt und warum gemischte Teams einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bieten.
• Kulturwandel erleben: Ein Blick auf die „Schindler-Familie“ – von erfahrenen Mentor:innen bis hin zur Förderung von Quereinsteiger:innen.
• Sprachbarrieren überwinden: In einem humorvollen Exkurs testen wir unser Wissen über die Jugendsprache. Warum es wichtig ist, die Sprache der Talente von morgen zu verstehen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
• Authentizität am Arbeitsplatz: Warum wir bei Schindler auf Persönlichkeiten setzen, die den Status Quo hinterfragen und aktiv mitgestalten.

Vanessa Merkel verdeutlicht, dass technisches Verständnis erlernbar ist, während Empathie und Kommunikationsstärke die wahren Treiber im modernen Vertrieb sind. Zudem erfahren wir, warum Inklusion bei uns nicht nur ein Schlagwort ist, sondern durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung täglich gelebt wird.

Hör rein und erlebe, wie Vanessa Merkel den Neubauvertrieb bereichert und warum Vielfalt der Schlüssel für die vertikale Mobilität der Zukunft ist.

Shownotes:

00:00 – Begrüßung & Corporate Identity: Jan und Thomas im Schindler-Look.

02:15 – Kommunikation im Fokus: Statistische Einblicke in unser Redeverhalten.

04:30 – Karriereweg Vanessa Merkel: Von der Industrie zum technischen Vertrieb.

07:45 – Teamdynamik: Eine wertschätzende Botschaft aus der Führungsebene.

11:20 – Diversity in der Praxis: Erfahrungen als Frau im technischen Umfeld.

18:10 – Potenzial Quereinstieg: Warum Soft Skills im Vertrieb den Unterschied machen.

25:40 – Mitarbeiterbenefits: Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Schindler.

32:15 – Generationswechsel: Ein spielerischer Blick auf moderne Sprachkultur.

45:50 – Architektur & Design: Ästhetische Highlights in Berliner Bauprojekten.

50:10 – Networking: Inspirierende Persönlichkeiten und ihre Visionen.

53:45 – Fazit: Zusammenhalt und Ausblick auf kommende Projekte.